前言：《周易-系辞》有如下语:“易,穷则变,变则通,通则久。”然也。任何电子竞技赛事，变则通，不变则死。前有NBPL引入赛点制度，获得大热，后有如今的拳头官方，发出了推文宣告：为了更光明的未来，将实行一系列的改革变化。

英雄联盟的联赛要变革，要改变，已经不是一日两日之语。前有LPL部分推行无畏征召和分组制度，后有LCK选择让次级联赛率先试行无畏契约制度，都已经暗示了英雄联盟游戏赛制不能不变，预示着英雄联盟电竞赛事即将迎来巨变。

为了光明未来，必有彻骨变革

在六月十一号，拳头官方在一篇《英雄联盟电竞赛事：为了更光明的未来》中表示为了让英雄联盟电竞赛事有更光明的未来，将在 2025 年实施一系列改变。

其中很多的改变，在于：全新的第三个国际赛事、顶级赛事中的“无畏征召”模式、所有联赛统一的赛段、整合的亚太赛区（APAC）和美洲赛区以及全新的国际赛事名额分配。

拳头官方宣布，2025 赛季开启时，英雄联盟电竞赛事将迎来全新的第三项国际赛事，也是一项横跨各个赛区的全球赛事。这项赛事的前阶段将在各赛区内进行，五个赛区将各有一支队伍参加 3 月的国际赛阶段。

晋级国际赛的队伍随后进行循环赛。每个赛区都将与其他各赛区有对决的机会。循环赛排名前四的队伍随后晋级淘汰赛，最终胜出的队伍将在为期六天的国际赛阶段加冕冠军。

2025 年，拳头将为此新赛事的赛区内和国际赛阶段的多局比赛中采用“无畏征召模式”。在这种模式下，“无畏征召”将有效防止选过的英雄重复出现。

为确保我们各项赛事的关联，拳头也表示会将这项赛季首个赛事的成绩计入后续季中冠军赛的种子分配中。

值得一提的是，由于此项赛事的赛制可能会每年都有所变化，以及这项赛事和其余国际赛事的形式也会有所不同，新赛事的获胜队伍不会自动获得季中冠军赛的入围资格。

拳头还宣布将在 2025 年整合亚太赛区，这个联赛将汇聚来自越南赛区、港澳台赛区、日本赛区、大洋洲赛区和其他东南亚赛区的顶级队伍组成。

目前该联赛将包括 8 支队伍，拳头表示将会推出一个全新的队伍合作模式以及升降级机制，会在之后带来更多信息。

全球赛事变为五个赛区后（美洲、LEC、LCK、LPL 和亚太赛区），每个赛区将在新的国际赛事中获得一个名额（共五支队伍）、在季中冠军赛中获得两个名额（共十支队伍）、在全球总决赛中获得三个名额。

此外，季中冠军赛的冠军队伍和成绩第二好的赛区仍将为自己的赛区额外赢得一个全球总决赛名额，因此全球总决赛共有十七支参赛队伍。

2025 全球总决赛的入围赛将采取 Bo5 单败淘汰赛，胜者加入其他十五支入围队伍，直接进入瑞士轮。

改革之下，是特许经营的死亡

春季赛总决赛在杭州

在文章中拳头游戏承认，目前英雄联盟电竞体系中顶级联赛队伍过多，而这种现状与整个项目的可持续发展相悖。

对此，拳头游戏给出的解释，是通过减少队伍数量，从而集中 GRP 的分成支持，确保收入分配给更少的队伍，从而增加每个队伍的收入。

结合全篇拳头游戏对升降级制度在注入竞争力方面的肯定，以及对联赛精简、整合的执著就可以看出，《更光明的未来》的最核心论点之一，是为过去多年实行的特许经营制下一个阶段性的结论。

升降级制度好吗？不一定。首先，特许经营制在全球施行至今，英雄联盟电竞取得的成就有目共睹。

其次，隔壁的同为MOBA游戏的王者荣耀职业联赛，在最初就是升降级制度。但是，再辉煌的建筑也有经历风霜而衰败的时候——我的意思是，不论多么强大的有人气的队伍都会出现低谷。

升降级制度淘汰了这些陷入低谷的高人气队伍，同时联赛也失去了一大批的粉丝观众。KPL的超级人气队伍AG超玩会就曾经连败而降级，一度导致KPL失去了大量的观众和热度。

最后，升降级制度必然会导致资本进入的减少。毕竟，如果花大价钱买了个顶级联赛的席位，但是因为新队伍重组的阵痛，亦或是各种情况的出现，导致了降级，那可就是冤大头了。

所以，升降级制度需要在一个资本已经成熟已经接近饱和，而联赛中的队伍又有不少事因为没有升降级而有恃无恐的摆烂等收购时，是十分合适的——英雄联盟电子竞技就恰恰到了这个时候。

《更光明的未来》中对于升降级制度的表述，可以被视拳头游戏对于这些特许经营蛀虫们放出的狠话：清算的时候到了。而这次率先挨刀的北美LCS，就是一个先例。

从全球英雄联盟电竞转入特许经营制度7年至今，各大赛区仍未出现席位被清退的先例。一些无力运营下去的队伍，也都选择了席位交易。要如何清退蛀虫，以何种理由清退蛀虫，都将是明年英雄联盟电竞精简化的一道难关。

另外我们也诚聘电竞小记者加入我们：

1、无论您是否毕业，均可联系我们成为我们的电竞小记者；

2、只要热衷中国电竞产业发展、喜爱电竞均可，尤其是对自己文字表达能力有信心的小伙伴可以大胆来尝试。

我们将提供给您：

1、一定的薪资和稿费；

2、接触、采访业内大咖、明星的机会；

3、参加、参访国内外大型赛事的机会；

4、专业的编辑、记者辅导，并在合适的条件下优先录用成为正式编辑；

5、灵活的工作时间、宽松的工作氛围。可选择在家办公或来办公室一起办公。返回搜狐，查看更多

责任编辑：